“La igualdad efectiva habrá llegado cuando no hablemos de liderazgo masculino o femenino, sino de liderazgo en general. El camino es largo, pero siempre hay retos y oportunidades.”

Con su experiencia como periodista ¿cuánto cree que ha evolucionado el deporte en cuanto a políticas de igualdad?

Se han dado pasos y hay avance, pero queda mucho por hacer y trabajar. Todos conocemos la realidad que tenemos, y los datos son claros en cuanto a visibilidad y presencia de la mujer, por ejemplo, en las directivas de las federaciones deportivas, y en los órganos de decisión de las entidades. Mientras esto no cambie, entre otros aspectos, no habrá una igualdad efectiva.

Afortunadamente, sí hay una concienciación y se va generando un compromiso entre todos los agentes, con el impulso de medidas como las introducidas en la nueva Ley del Deporte. El mundo del deporte no puede ser ajeno a este progreso en políticas de igualdad, pero es crucial que las entidades pasen de la teoría a los hechos.

¿En qué ha cambiado, desde sus años de periodista en radio, la igualdad en el mundo del deporte y en especial de la comunicación?

Han pasado bastantes años, y claro que la situación ha cambiado. Si hablamos de las redacciones y, en concreto, de las secciones de deportes en las que la presencia era, mayoritaria, de hombres, el panorama es, por suerte, distinto.

La presencia de las mujeres es algo normalizado, si bien es cierto que hay modalidades deportivas por todos conocidas, que son cubiertas, en mayor medida, por los hombres, mientras que otras, hablo de los deportes emergentes y noticias multideporte, se asignan a las compañeras. Si hablamos de la gestión, la menor presencia de mujeres en las cúpulas directivas de los medios, es otra realidad.

¿A qué barreras ha tenido que hacer frente por el hecho de ser mujer en su carrera profesional?

Absolutamente a ninguna. Ni en mi etapa de radio, ni en mi desempeño actual. La Fundación Deporte Joven tiene un equipo de gestión compuesto por ocho personas, y seis somos mujeres. De cinco departamentos, cuatro los lideramos mujeres. Por parte de la dirección general, hay que destacar una apuesta total y promoción de la mujer en todas las áreas, y un compromiso firme con alcanzar la igualdad no solo a través de nuestros proyectos, sino con la puesta en valor de todas las personas.

¿Qué políticas de igualdad está fomentando en Fundación Deporte Joven? ¿Por qué es
importante la manera en la que se comunican estas políticas?

Nuestro papel es promover la igualdad a través del deporte, que es nuestra herramienta de valores, y nuestro modo de llegar y de transmitir mensajes positivos a la sociedad. El Programa Universo Mujer es el mejor exponente de este objetivo: además de dotar, gracias a la implicación de las empresas, de recursos que impulsan la actividad y las competiciones deportivas, está llegando mucho más allá, en el sentido de la puesta en valor de las mujeres deportistas. Y está aportando visibilidad y convirtiendo a las deportistas en referentes para todos, hombres y mujeres, y ese es un paso importante hacia la plena igualdad. Comunicarlo es crucial, porque además tiene un componente educativo hacia los más pequeños, que deben crecer en ese convencimiento, y el mensaje tiene que calar en toda la sociedad.

Los hitos de las deportistas españolas, ¿qué nivel de responsabilidad tienen en la mejora de la igualdad en el deporte?

Las deportistas españolas son, en este ámbito, un activo fundamental en ese camino hacia la igualdad. Y lo son, porque son quienes encarnan esos valores de superación de barreras, y de estar aportando valor en un mundo, el del deporte, que tradicionalmente era masculino. Su papel como referentes de valores y su visibilidad, no solo cuando se alcanzan grandes títulos, sino en ese recorrido hacia sus objetivos en el deporte, son un impacto muy positivo hacia esa igualdad.

¿El periodismo es una herramienta clave para lograr la igualdad?

Es fundamental. El papel de los medios tiene muchísima relevancia, y es necesario su compromiso en el impulso de campañas de concienciación sobre la igualdad en el deporte, y en todos los ámbitos, así como la responsabilidad, en el caso de la prensa deportiva, en el tratamiento de la información. Como altavoz hacia todos los sectores de la sociedad, su implicación es determinante para ese avance.

¿Conoce alguna buena práctica a nivel nacional o internacional que sea interesante para implantar y fomentar las estrategias igualitarias en el mundo del deporte?

Creo que es importante la promoción de iniciativas como el proyecto “Red de Líderes” de ADESP, en el que también está presente la fundación, porque da visibilidad y oportunidades a las mujeres interesadas en optar a puestos de relevancia en las entidades e industria deportiva. Estos programas muestran el talento femenino y posicionan a las mujeres para optar a los puestos directivos, pero también es cierto que son las propias entidades las que deben aplicar planes de igualdad, para favorecer enriquecerse de ese talento con su incorporación a puestos de liderazgo.

¿Cómo animaría a más mujeres a sumarse a puestos de gestión en el ámbito del Deporte?

Creyendo en su capacitación, talento y capacidad de trabajo, como cualidades de toda persona, sea hombre o mujer. Lo que ocurre es que la situación es la que es, y hay que seguir dando pasos y demostrando, afrontando retos y buscando oportunidades. Conscientes de que el proceso es lento, pero está claro que hay que acometerlo con el hombre como gran aliado.

¿Cuál es su actividad o deporte favorito para practicar?

Caminar y cualquier actividad al aire libre o bien en gimnasio, aunque no soy lo constante que debería.

¿Cuál es su deporte favorito para ver?

Gimnasia, tenis y ciclismo, pero disfruto con cualquier modalidad en la que haya presencia de un equipo o deportista español, y de cualquier evento deportivo.

¿Cuál ha sido su/sus deportista/s favorita/s?

Todos son admirables, al transmitir el esfuerzo, la superación personal, el espíritu de equipo, etc., pero quizás elegiría a Rafa Nadal, no solo como historia del deporte español, sino también por todos los valores que encarna y que trascienden lo deportivo.

¿Cómo le gustaría que fuese el titular de esta entrevista?

“La igualdad efectiva habrá llegado cuando no hablemos de liderazgo masculino o femenino, sino de liderazgo en general. El camino es largo, pero siempre hay retos y oportunidades.”