“Hemos hecho y debemos seguir haciendo”

1. Teniendo la experiencia de una doble responsabilidad como Directora General de Deportes de Alcobendas y como Presidenta del Círculo de Gestores deportivos de Madrid, ¿crees que hay diferencias en la aplicación de políticas de igualdad entre lo público y lo privado?

En los servicios públicos, se han llevado a cabo durante los últimos años distintas intervenciones, algunas por mandato legal (cuotas de representación) y otras de voluntad política que han marcado la tendencia hacia la igualdad. 

Además, en los puestos directivos de las administraciones publicas, la presencia femenina es mayor que en la iniciativa privada aunque aprecio que en esta última década cada vez son más los grandes operadores del sector que tienen a mujeres en puestos de responsabilidad aunque aún muy lejos de la paridad pero al menos tendente hacia una mayor presencia de mujeres en gestión.

2. Llevas años teniendo cargos de responsabilidad y gestión en el deporte, ¿crees que estás aportando un valor diferencial a tu trabajo por ser mujer?

Las mujeres hemos pensado tradicionalmente “que somos más empáticas y facilitamos más la participación de los equipos” y que “nos gusta consensuar las decisiones”. Yo creo que sí pero tampoco quiero caer en mitos buenistas de género puesto que la individualidad de cada uno, sea hombre o mujer, está ahí marcando la actuación de cada persona. 

Yo espero haber aportado y seguir aportando la profesionalidad y las ganas de hacerlo bien de una persona que ama el deporte y que siente pasión por su trabajo.

3. ¿Qué iniciativas o proyectos en torno a los retos pendientes del deporte femenino español (abandono, falta de participación, falta de mujeres en las profesiones del deporte…) estáis planteando en las organizaciones en las que trabajas?

Seguir trabajando en las líneas y actuaciones que nos van ofreciendo mejoras sustanciales aunque no sean las esperadas: cuotas presenciales en todos los ámbitos y en órganos de gobierno, discriminación positiva en ayudas y subvenciones, presencia en medios, reconocimientos públicos, formación, actuaciones especificas sobre las distintas bandas de edad (pubertad, adolescencia..), todo aquello que incentive a que las mujeres vivan con normalidad el acceso a todos los ámbitos deportivos desde la base hasta los más elevados órganos de poder.

4. ¿Crees que ya hay conciencia de instaurar políticas de igualdad en las entidades deportivas?

Quiero pensar que sí. Desde las instituciones se está trabajando paraque tomen conciencia y aplicando medidas correctoras como las cuotas de representación.

No obstante, los datos de las bases que forman muchas de esas entidades siguen siendo muy desfavorables a la presencia femenina que no ha despegado como se esperaba hace unos años y que nos obliga a seguir reflexionando al respecto. ¿Qué ocurre con las técnicas deportivas, con los colectivos arbitrales, con las deportistas de algunas especialidades, con las directivas….etc.etc.? 

5. ¿Cuál es el hito mayor que crees que se ha conseguido en tu organización en materia de igualdad en los últimos años?

La organización en la que trabajo, el Ayuntamiento de Alcobendas, más que un hito, tiene los resultados de un trabajo serio a lo largo del tiempo, con políticas de igualdad consolidadas. 

En cuanto datos interesantes, decir que la plantilla de deportes tiene un 40% de mujeres y algunas en puestos tradicionalmente masculinos como el área de mantenimiento e instalaciones. Tenemos datos en deporte de ocio y salud por encima del 48%, es decir muy igualitarios y sí, es cierto que en deporte federado aunque con más de 1900 fichas femeninas seguimos dando porcentajes que no superan el 20% aunque tenemos equipos femeninos en las máximas categorías. 

Sin embargo, el Circulo de Gestores Deportivos de Madrid que yo presido sigue arrojando un porcentaje que nunca sobrepasa el 20% de presencia femenina. La gestión deportiva sigue siendo un ámbito muy mejorable y muy alejado de la igualdad.

6. ¿Cuál consideras que es el hito más urgente en materia de igualdad por el que se debe trabajar en tu organización?

Considero urgente saber por qué estamos detenidas en unos parámetros y porcentajes, como demuestra el estudio de ADESP, que nos reduce a un número tan poco destacable a la hora de incorporarnos a determinados ámbitos para poder implementar actuaciones correctivas que mejoren esos resultados.

Mi organización, que tiene unos datos muy aceptables en determinadas actividades, debe conseguir que la participación femenina se incrementen deporte federado y ofrecer formación y ayudas para facilitar la incorporación al ámbito técnico de los deportes.

7. ¿Podrías explicar alguna situación profesional que hayas vivido en los últimos años en la que tu condición de ser mujer haya sido una ventaja?

Tengo mucho más claro cuando ser mujer no supuso precisamente una ventaja que cuando puede haberlo sido. Pero supongo que ser una de las pocas mujeres dedicadas a la gestión deportiva desde hace más de30 años, sí me ha brindado la oportunidad de participar en primera persona de eventos, programas, congresos y muchos actos en los que se buscaba potenciar la presencia de mujeres y que me han ofrecido la oportunidad de aprender y compartir información y experiencia con tantos profesionales de los que he podido aprender, no tengo queja tampoco de muchísimos compañeros hombres con los que comparto trabajo.

Por lo demás, yo soy de las que opino que en ocasiones y para poder acceder a determinados puestos, a la mujer no le ha bastado con hacerlo igual, sino que ha tenido que hacerlo mejor.

8. Tu actividad o deporte favorito para practicar. Tu deporte favorito para ver. Tu deportista favorita. 

Para practicar: Dadas mis condiciones personales, hoy en día me conformo con ejercicios suaves, estiramientos, bici, step, caminar, fuerza…pero en su momento he disfrutado mucho del atletismo y del hockey hierba. 

Para ver: Atletismo muy especialmente, pero me gustan y disfruto todos cuando hay un buen nivel técnico y emoción de por medio, el deporte aporta un plus de felicidad a mi vida. 

Deportista favorita: Esto es muy difícil, empecé quedándome boba con Nadia Comaneci, y actualmente, sigo quedándome admirada con tantas y tantas deportistas fantásticas que me resulta muy incómodo nombrar a una, pero hace poco estuve con Teresa Perales y realmente tiene méritos para ser favorita y no me olvido de otro orgullo nacional y de Alcobendas: Amaya Valdemoro. 

9. Dame el titular de tu entrevista: 

Elige:

– Hemos hecho y debemos seguir haciendo

– Orgullosas de lo conseguido y preparadas para lo que vamos a conseguir.